Gesunde und Motivierte Arbeitnehmer sind für jedes Unternehmen wichtig. Sie sind eine Grundvoraussetzung für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Vorausschauende Unternehmen haben deshalb die Förderung der Gesundheit ihrer Beschäftigten systematisch in ihr Betriebsmanagement aufgenommen.

Für Arbeitgeber und Beschäftigte ergeben sich durch eine erfolgreiche Implementierung von betrieblicher Gesundheitsförderung zahlreiche Vorteile:

Vorteile für den Arbeitgeber durch Firmenfitness:

• Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter

• Erhöhung der Motivation durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen

• Kostensenkung durch weniger Krankheits-und Produktionsausfälle

• Steigerung der Produktivität und Qualität

• Imageaufwertung des Unternehmens

• Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

 Vorteile für den Arbeitnehmer durch Firmenfitness:

• Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken

• Reduzierung der Arztbesuche

• Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen

• Verringerung von Belastungen

• Verbesserung der Lebensqualität

• Erhaltung / Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit

• Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas

 

Steuerfreiheit von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Mit dem Jahressteuergesetz 2009 wurde der §3 Nr. 34 Einkommenssteuergesetz eingeführt. Unternehmen können ihren Beschäftigten einkommenssteuerfrei Maßnahmen zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes oder der betrieblichen Gesundheitsförderung bis zu einem Betrag von 500,-Euro jährlich pro Arbeitnehmer/in anbieten.

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